EHSİM’de İnsan Kaynakları politikamıza uygun olarak;
* Her görevin özelliğine uygun nitelikli personelin seçimi yapılarak istihdamı sağlanmaktadır. * Personelin bilgi, yetenek ve becerilerinin gelişimini sağlayacak eğitimler planlanmakta ve uygulanmaktadır. * Başarılı personel teşvik edilmekte ve ödüllendirilmekte, başarısız personel için gereken önlemler alınmaktadır. * Organizasyondaki yönetici kadrolarına öncelikle şirket içinden uygun nitelikteki elemanların atanması sağlanmaktadır. * Personelin kişiliğine saygı duyulmakta, maddi ve manevi hakları gözetilmekte ve güven ortamı korunmaktadır. * Yapılan işin niteliğine uygun, rahat, güvenli ve çalışmayı teşvik edici iş ortamı sağlanmaktadır. * Yönetici – personel iletişimini ve paylaşımını sağlayan aynı zamanda güçlendiren beşeri ilişkiler kurulması sağlanmaktadır. * Şirket içerisinde personelin görüş ve önerilerini aktarabileceği yöntemler geliştirilmektedir.