Kariyer

EHSİM’de İnsan Kaynakları politikamıza uygun olarak;

• Her görevin özelliğine uygun nitelikli personelin seçimi yapılarak istihdamı sağlanmaktadır.
• Personelin bilgi, yetenek ve becerilerinin gelişimini sağlayacak eğitimler planlanmakta ve uygulanmaktadır.
• Başarılı personel teşvik edilmekte ve ödüllendirilmekte, başarısız personel için gereken önlemler alınmaktadır.
• Organizasyondaki yönetici kadrolarına öncelikle şirket içinden uygun nitelikteki elemanların atanması sağlanmaktadır.
• Personelin kişiliğine saygı duyulmakta, maddi ve manevi hakları gözetilmekte ve güven ortamı korunmaktadır.
• Yapılan işin niteliğine uygun, rahat, güvenli ve çalışmayı teşvik edici iş ortamı sağlanmaktadır.
• Yönetici – personel iletişimini ve paylaşımını sağlayan aynı zamanda güçlendiren beşeri ilişkiler kurulması sağlanmaktadır.
• Şirket içerisinde personelin görüş ve önerilerini aktarabileceği yöntemler geliştirilmektedir.